为化解“慢就业、缓就业”问题，通过家校协同育人的有效途径帮助毕业生走好从学校到社会的“最后一公里”。1月13日晚8点，必威BETWAY邀请2023届毕业生家长代表参加毕业生就业工作云端家长会，必威BETWAY党委副书记臧葳、副院长刘萌、团总支副书记张凤云、毕业年级辅导员吕伟皓、杨沼佩、张萌参加本次家长会。会议由杨沼佩主持。

会议伊始，刘萌代表学院领导老师向诸位家长的到来表示欢迎和感谢，并结合学院发展历程、师资力量、办学设施和人才培养等方面为家长们简要介绍了学院近些年就业、考研和专升本整体均为稳定向好的发展情况。在家校沟通环节，受邀参会的2019级、2020级和2021级毕业生家长代表们踊跃发言，并就校企合作的就业单位、毕业生实习要求、专升本学校报考、征兵入伍政策、专业发展前景、就业所在地区及考研考编的选择等问题提出自己的疑惑，学院各位领导老师们仔细聆听并逐一耐心解答。同时，毕业生家长们还就自己的家庭教育经验相互分享了如何更好的树立孩子信心，从而缓解就业压力的问题。2019级毕业生吴昊冉的父亲认为，作为家长要理解孩子的奋斗目标，多多转换思维，通过有效沟通的方式帮助孩子进行合理的定位与分析，找到适合自己发挥的领域。其他毕业生家长代表们也纷纷赞同并表示，想要快速度过就业“迷茫期”，不仅是提醒孩子调整好心态，自身更要调整好心态，在理解孩子们求职的心理动态后做出正确引导。

刘萌对家长们的观点表示赞同，并希望毕业生找工作时不要好高骛远和眼高手低，不应只把目光聚焦在考研考编上，当下许多企业和工厂都存在大量用人缺口，并不是因为它们不好，工资和福利也不见得比白领低，而是学生或家长跨不过心里这道坎，不少毕业生因为抵触进企业生产线干体力活，选择年复一年的考研考公，这是一种有上进心的表现，但是连续两年脱产还未稳定，就会因为“缓就业、慢就业”的问题浪费大好青春。臧葳向家长们介绍了学院为毕业生升学就业打造的1361育人体系、学业导师制和开展的访企拓岗、就业帮扶等相关工作，并希望家长同学院齐心协力为学子的升学就业增添助力，陪同学们走好从学校到社会的“最后一公里”。会议最后，臧葳趁农历小年来临之际代表学院领导老师向参会家长送上新年祝福。

就业育人工作是一项复杂而细致的系统工程，需要学校和家庭紧密配合、通力协作。本次云端家长会的顺利召开，促进家校之间的相互信任，从而紧密携手共寻适切的就业路径，助推毕业生们拥抱美好未来。接下来，必威BETWAY将积极发挥家校合作联动效能，充分调动资源，多措并举、落实落细，竭力为2023届毕业生提供更为精准的就业指导，实现2023届毕业生高质量就业。

撰稿：杨沼佩、陈晓宁、侯明昊

供稿审核：杨沼佩

审稿、编辑：臧葳

终审：陈宝金